Trong thời kỳ này, hàng năm xã hội đón khoảng gần 1 triệu lao động trẻ. Nếu my pham the face shop theo đúng luật di truyền trí thông minh trong dân số có khoảng 2,5% người rất thông minh, như vậy hàng năm nước ta có thêm khoảng 25.000 người lao động mới rất thông minh, có thể trở thành nhân tài quốc gia và của thời đại. Nếu được đào tạo và sử dụng tốt, lực lượng lao động trẻ sẽ làm cho đất nước cất cánh. Do vậy, vấn đề quan trọng hàng đầu trong thời kỳ tui dung laptop này là làm sao sử dụng được hiệu quả vốn lao động trẻ để dân số vàng tạo ra vàng cho đất nước.
Nếu tăng tuổi nghỉ hưu trong giai đoạn này sẽ cản trở cơ hội phát triển của lớp trẻ, chẳng những là việc làm phản khoa học mà còn gây ra hệ lụy xấu cho xã hội. Hãy nghĩ đến tình cảnh lớp trẻ hăng hái vào đời nhưng không tìm ra chỗ đứng, những thanh niên mu online 2013 đến tuổi đi làm, nhưng ngày này qua ngày khác, cứ phải chạy đôn chạy đáo tìm việc làm, mà công việc mong đợi vẫn mù mịt. Rồi có lời mời gọi “làm gì đó có lương cao” thì có khi biết không nên cũng phải xiêu lòng nhận đi làm. Ở các nước phương Tây, tuổi lao động của họ cao hơn ta, điều đó không phải biểu thị sự văn minh hơn, mà vì dân số già, họ thiếu lao động, ban de laptop đến mức một số nước hàng năm phải đóng cửa bớt các trường tiểu học vì không có trẻ đi học, một số nước phải khuyến khích phụ nữ sinh nhiều con. Lại có ý kiến cho rằng nên tăng tuổi nghỉ hưu của một số đối tượng chọn lọc để không lãng phí chất xám. Ý kiến này cũng có mặt chưa ổn. Thực tế không phải cứ có nhiều bằng cấp cao, mũ áo xúng xính là nhân tài và mu moi open cũng không phải những người ít bằng cấp không phải nhân tài. Nếu không tinh tường sẽ mắc phải sai lầm lớn: giữ lại những người kém tài, thiếu đức nhưng giỏi bịp bợm. Như vậy cũng vô cùng tai hại cho xã hội.
NGUYỄN VĂN LƠ
(Giảng viên Khoa Y, Đại học Quốc gia TPHCM)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét