Theo dự kiến, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) lần thứ II sẽ diễn ra trong 3 ngày (8,9,10/4/2013) tại Cung Văn hóa hữu nghị Hà Nội.
CôngThương - Để chuẩn bị cho Đại hội II, CĐCTVN đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức đại hội công đoàn từ quý III/2012 đến nay. Cụ thể, có 296/585 công đoàn cơ sở trực thuộc và 12/16 công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc CĐCTVN phải tổ chức đại hội. Trong đó, các tổ chức công đoàn cơ sở đã đại hội trong quý III và IV/2012, công đoàn cấp trên cơ sở đại hội từ quý IV/2012 đến ngày 15/3/2013.
| Tỷ lệ các đơn vị có thỏa ước lao động tập thể đã tăng so với nhiệm kỳ trước. Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể đã trở thành cơ sở giải quyết thắc mắc, tranh chấp về lao động, giải quyết quyền lợi cho người lao động. |
Ông Nguyễn Xuân Thái- Phó Chủ tịch CĐCTVN - cho biết, nhiệm kỳ 2008 - 2013, CĐCTVN đã thực hiện xuất sắc chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNVC tai game dien thoai và người lao động trong ngành. BCH CĐCTVN (khóa I) đã thông qua nội dung 5 chương trình hoạt động gồm: Chương trình đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; chương trình Công đoàn hướng về cơ sở – xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp; chương trình thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tôn vinh công nhân lao động giỏi”; chương trình phát triển đoàn viên; chương trình đẩy mạnh cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam”.
Hiện tại, CĐCTVN đang quản lý trực tiếp 195.874 người. Do ảnh hưởng trực tiếp của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế, một số doanh nghiệp đã thu hẹp sản xuất, dẫn đến người lao động nghỉ chờ việc hoặc thôi việc. Tính chung giai đoạn 2008 – 2012, tỷ lệ thiếu việc làm trong toàn ngành lên tới 5 – 6%. Điển hình năm 2009, Công ty mẹ Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện giảm trên 400 người do thu hẹp sản xuất, Công ty Cơ khí Hà Nội, Công ty CP dụng cụ xuất khẩu (Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp) cho thôi việc gần 500 người do di chuyển nhà máy, 429 người của Công ty Giầy Yên Viên không còn việc làm phải bán hết phần vốn nhà nước chuyển sang tư nhân... CĐCTVN đã phối hợp với các đơn vị giải quyết quyền lợi thỏa đáng, điều chỉnh lợi nhuận, lãi, cổ tức để tăng tiền lương cho người lao động. Đời sống phim vo thuat tinh thần của người lao động từng bước được nâng cao. Nhiều hoạt động được tổ chức ở cơ sở như: Nói chuyện thời sự, chuyên đề, hội diễn văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hướng người lao động vào những hoạt động tinh thần lành mạnh. Phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, ma túy, mại dâm, HIV… được đẩy mạnh. Các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị. Sự tham gia tích cực và hiệu quả của công đoàn giúp thực hiện tốt phương án chuyển đổi cổ phần, đảm bảo hài hòa lợi ích nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, không để xảy ra đơn từ khiếu kiện.
Với phương châm: Đoàn kết, đổi mới, dân chủ, thiết thực, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động; vì sự phát triển bền vững của ngành, CĐCTVN phấn đấu nhiệm kỳ tới tỷ lệ đoàn viên đạt 80 – 100%, tỷ lệ công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh đạt 90% trở lên, 100% ủy viên BCH CĐCS, 50% tổ trưởng, tổ phó được đào tạo, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn. 70 – 80% số CĐCS có quy chế phối hợp hoạt động; 100% người lao động ký hợp đồng lao động đúng quy định, trên 95% doanh nghiệp ký thỏa ước LĐTT; trên 90% doanh nghiệp có ban an toàn hoạt động tốt, trên 80% đơn vị doanh nghiệp hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...
http://bigphim.net/tim-kiem/bo%20gia
http://bigphim.net/xem-phim/hoa-bi-2-710.html
http://bigphim.net/xem-phim/thai-cuc-quyen-2-anh-hung-ba-dao-780.html
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét