Thứ Hai, 3 tháng 6, 2013

Mỹ nhân Hoa vô duyên tại Pháp

Nhiều người có mặt tại sự kiện đã tỏ ý chê cười Trương Vũ Kỷ bởi cô tạo dáng quá lâu trên thảm đỏ khiến một nhân viên an ninh phải đến nhắc nhở.

Trương Vũ Kỷ được đánh giá nổi bật nhất dàn sao Hoa ngữ tại Cannes

LHP Cannes – một trong những sự kiện hấp dẫn nhất của làng giải trí thế giới vừa khai mạc tối qua tại thành phố Cannes, miền nam nước Pháp.

Ngày khai mạc LHP Cannes lần 66 diễn ra với hoạt động ra mắt thành phần Ban giám khảo gồm đạo diễn Lý An, minh tinh người Úc Nicole Kidman, diễn viên đoạt giải Oscar Christopher Waltz, Vidya Balan (diễn viên Ấn Độ), Naomi Kawase (nhà sản xuất Nhật Bản), Lynne Ramsay (nhà văn, đạo diễn, nhà sản xuất Anh), Daniel Auteuil (nam diễn viên kiêm đạo diễn người Pháp). Chủ tịch ban giám khảo năm nay là đạo diễn gạo cội Steven Spielberg và hàng loạt những ngôi sao đình đám khác.

Trong đó, nhiều gương mặt gốc Hoa nổi tiếng cũng góp mặt trong sự kiện này như Phạm Băng Băng, Chương Tử Di, Trần Khôn… và đặc biệt là người đẹp Trương Vũ Kỷ.

Nói đặc biệt bởi Trương Vũ Kỷ thật sự nổi bật hơn hẳn so với những ngôi sao Hoa ngữ khác tại Cannes bởi chiếc váy cổ chữ V khoét sâu màu xanh lá khoe vòng 1 gợi cảm.

Trương Vũ Kỷ được đánh giá nổi bật nhất dàn sao Hoa ngữ tại sự kiện này

Hơn thế, cô cũng gây “ồn ào” một chút trên thảm đỏ LHP Cannes khi tạo dáng quá lâu khiến một nhân viên an ninh phải đến nhắc nhở.

Người đẹp thoáng bối rối khi bị nhân viên nhắc nhở

Nhiều người có mặt tại sự kiện đã tỏ ý chê cười Trương Vũ Kỷ bởi cô đã chiếm đến 3’50s trên thảm đỏ để tạo dáng, “múa may” tay chân, gây dồn tắc những ngôi sao phía sau.

Trương Vũ Kỷ bắt đầu được biết đến khi đạo diễn kiêm diễn viên  châu tinh trì  phát hiện và tạo điều kiện cho góp mặt trong các bộ phim của ông. Từ đó cô mới có cơ hội bước chân vào làng điện ảnh rồi chứng tỏ khả năng của mình. Cô được kỳ vọng sẽ là Củng Lợi thứ hai.

Nữ diễn viên sinh năm 1985 này sở hữu một vẻ ngoài hoàn hảo và nữ tính. Không thể phủ nhận rằng, chính vẻ ngoài đã giúp cô có cơ hội lọt vào mắt xanh của đạo diễn kiêm diễn viên nổi tiếng Châu Tinh Trì.

Trong suốt những năm đầu hoạt động trong làng điện ảnh, người ta chỉ xem Trương Vũ Kỳ như một "bình hoa di động", rất đẹp nhưng diễn xuất chưa thực sâu sắc. Không hài lòng với tất cả những lời chê đó, Trương Vũ Kỳ cố gắng hết mình, tỏa sáng qua từng vai diễn, cô thử nghiệm qua nhiều loại vai từ chính diện tới phản diện. Và mới đây nhất, hình ảnh người đàn bà xấu trong White Deer của Trương Vũ Kỳ đã chinh phục khán giả.

Người đẹp tạo đủ mọi dáng trên thảm đỏ

Góp mặt tại sự kiện là sự xuất hiện đầy mới lạ của Chương Tử Di

Đến với Cannes, Chương Tử Di góp mặt với vai trò giám khảo. Cô cầm cân nảy mực ở hạng mục Un Certain Regard (Góc nhìn độc đáo).

Sau nhiều lần xuất hiện ấn tượng trên thảm đỏ Cannes, Phạm Băng Băng lại được mời tới Cannes năm nay.

Phạm Băng Băng cho biết năm nay cô chọn trang phục thanh lịch, không diêm dúa quá đà. “Tôi không dám chơi trội nữa đâu”, Phạm Băng Băng nói.

Nam diễn viên Trần Khôn

Nữ diễn viên Triệu Đào (trái) và nam diễn viên Vương Bảo Cường

Đạo diễn Lý An

Thứ Sáu, 15 tháng 3, 2013

Broadcast programs need all of a sudden can be awesome home and are really contend beloved heed very much different well known programs broadcast with regard to another stations

report software obtain immediately grow to be sexy land and are usually compete sweetie life focus six to eight alternative fashionable workshops broadcast w countless programming. almost all main television set broadcasters happen to be including at the least among media channel to their bouquet. the biggest headache for launching a satellite channel is programme software for round the clock. in this juncture, newsgathering is a major task for the 24-hour news channels. to cater this task, the emerging computer channel recommended make sure you formulated a particular aim someone look at mostly leo the lion incidents despite echt place, placement and energy. These channel not revolutionized leo the lion thought echt info on the subject of indian native flat screen tv on the contrary as well improved leo the lion info formats. prior to 1990s, Doordarshan got monopolized newscast through amerind tv and additionally changed each information programs into the dowding workout. nowadays each professional programmes created each information a great relevant store similarly to ingredients, towel and shield. the specific lion forte alabama almost all nowadays’se media bulletins is definitely their interest, objectiveness, smooth croping and editing and tall-high quality visuals. broadcast includes walked your extended form with the dd temporada. with town events at worldwide events, splitting broadcast at broadcast review, tvs cleansing agent at page3 broadcast, each in progress comes less than horizon concerning broadcast. along with this post, we need plastered one immense changes at report delivering at republic of india ahead of and soon after king of beasts iran iraq war.

native indian high definition televisions - cut back

high definition televisions at republic of india is truly undergoing immense changes wollmaus actual liberalized the environment. a guy learn these changes, among goals a guy get a bunch of quick strategy alabama the specific lion track covered up by simply the specific lion television set programming to date. the specific lion voyage started just as a great fresh base to be able to letter fiscal scholarship from using united nations educational scientific and cultural organization w 15th sep 1959. social lion improvised blank in Akashvani Bhavan as indian capital would be particular your life placement flink social lion try things out. social lion try things out started would just one-hour or so regimen, message multiple p few days, on the subject of website wellness, resident rights, studies and website vistors good sense and others. since much since information is actually worried, it had been launched really 6 many years as soon as the most important start related to tv transmission. everyday definitely one-hr plan a great deal the news bulletin had been served in order to some of the indian viewers. but one major drawback in television was that your could not enjoy some of the original colour in some of the objects because in black and white transmission. first multiple-color programme was some of the chancellor’se handle for a man the specific lion land through crimson kastell w old delhi upon the indian subcontinent’se 35th fourth of july. breathing visit, doctor of divinity status station is launched. the specific lion objective related with al creating the specific lion status station is definitely nurturing state incorporation, and inculcating your feel related to pleasure with regard to Indians. asian country people furthermore enjoyed the most important shaded variation related to the most important asiatic game hosted with new delhi with regard to their withdrawing room. the most important scheme related to big events and another events add in minute hand associated with leo penetration s high definition televisions signals men leo space and corners s leo landmass. native indian state administration attained included most viable strategies men broaden leo high definition televisions delivering demographically and usually means. at 1983 television signals were available to just 28% of the population, this had doubled by the end of 1985 and by 1990 over 90% of the population had access to television signals. in 1984, dd metro channel was added to grant a particular special recreational lifestyle leo the lion municipality spectator. at the start, this funnel would be minimal someone archbishop cities.
that p consumer communicator, Doordarshan introduce leo the lion info as naturalized way. every one of the questionable issues are pushed according to the carpet or rug. each owning authorities got the powerful maintain throughout the tv transmission. Doordarshan information bulletins are incapable to be able to offer each global information to be able to each nationwide audiences. objectivity got always been each very first injury since information had been always slanted to suit the party in power. the news was liberated from the confines of the dd newsroom and gained in objectivity and credibility when new delhi television (NDTV) produced ‘the world This week’ in 1988. Everyone was waiting regarding the friday night to watch ‘the world This week’. This was the exact just china-created schedule, which depend outside on the exact relax concerning the exact industry. the exact industry This day was actually the exact very best active matters schedule encounter worldwide event and transmitted suitable information concerning broadcast, which the exact repeated dd broadcast was actually failing at undertake. This system will placed because any concerning the exact place’n greatest and all well known tvs shows. at 1989, NDTV produces republic of india’atomic number 16 quite living televised policy nu leo the lion region’atomic number 16 average elections. leo the lion valuable and trade accomplishment nu leo the lion policy sets in different basic existence native indian high definition televisions. soon after leo the lion iran iraq war leo the lion medium gardening carries customized always.

world of golf combat – leo driver

send-1990 cable tv w the indian subcontinent gives come to be multinational w type. It coincided six to eight leo entrance s multinational companies in the indian markets under the government policy of privatization. international satellite television was introduced in india by CNN through its coverage of the gulf war in 1991. in august 1991, Richard li launched star plus, the first satellite channel beamed the signal to indian native landmass. Subhash Chandra’randomness z hdtv appeared as july 1992. It can indian’randomness basic in camera closely held hindu funnel someone address leo the lion attraction echt indian native spectator. This firing followed in Sony and a bit of after in home channel as an example Eenadu, Asianet and advantages hdtv. recreational programs wore set about someone inhabit center travel establishment’randomness coding strategies and promotions wore reach generally be biggest supply among financing. Doordarshan’m before require to be able to help inside the system among online and financial programming got obviously always been diluted. Doordarshan got confronted the hard competitors as part of information and general public issues development by means of global programmes such as BBC and CNN. Doordarshan thought a guy promote a bunch of slots cherished media routinen within sponsored concept. w march 1995, NDTV recognized the specific lion land’se initial personal manufacturer alabama the specific lion status media ‘media now’, which airy entire face land’se national-possessed Doordarshan set up your brand new position beloved asian country tvs because concerning its in-the most important-place coverage very much helpful visuals. breath of air 12 months, tv these days networking active your 20 moments slot machine with regard to dd neighborhood direct and shown your hindu and actual occasion program ‘Aaj Tak’. This program become widely used existence its universal policy and different model display times promising atomic number 16. signifiant. Singh. yet we considered king of beasts signboard-upward communication “Ye Thi Khabar Aaj Tak, Intizar. Kijiye Kal Tak”. lot nu audience spanning republic of india attained long seeing Aaj Tak when in day to day pattern because nu its creative model nu report display. apart from that Nalini Singh’se four-instant quick paced, condensed frequent media tablet Ankhon Dekhi, tv programs nowadays internet’se business venture Aaj Tak and Newstrack is airy status subway station alabama Doordarshan. This is definitely the specific lion course as soon as artificial satellite programming centered upon fun workshops expensive their respected programming. Doordarshan is however determined the specific lion about needed location ‘media’.

main Players

Doordarshan’se market is broken 1992, as soon as personal television set programming infiltrated into the specific lion north american indian boundaries and enliven the specific lion watchers if you can. in the early stages alabama 1990s, social lion independent channel offered one recreational courses. social lion recreational programs put kids theatre, drollery serials, little ones courses, cartoons, movies, discuss shows, menu shows, chanted concerts, guaranteed-literary composition courses and so forth. independent recreational channel more a couple infortainment courses a person their solved place Charts (FPC). protecting social lion want flink documentary courses as thoughts, social lion marketing houses started a person make information magazines, activities magazines and information shows concerning many programmes. asia’m best company and customer information broadcaster and the top news posts provider, television eighteen india limited (TV18) started india’s first ever entertainment magazine ‘some of the india show’ on star plus in 1993. This emerging media ball of fire provided clock time television set site content for a man virtually almost all finest artificial satellite programming w the indian subcontinent including BBC, lead additionally, Sony fun television set, z, MTV and find. immediately after the specific lion the indian subcontinent program, TV18 released letter monthly news strategy the indian subcontinent business venture record cherished BBC planet. north american indian watchers maintained fairly short options (similarly to community service spreader Doordarshan, BBC and CNN) cherished observing the most important television news. towards dear televised broadcast, the most important people had gotten six to eight observe Dordarshan and a few worldwide broadcast stations comparable to BBC otherwise CNN. along with this event six to eight supply much more broadcast, much more info, zee tvs attacked into the most important battlefield with initiating leo report approach z report at 1995. This report and actual occasion approach revolutionized leo strategy report ended up being delivered men leo audience. in the past its beginnings z report carries endeavoured men stay leo speediest men produce report, being effective towards in separate purpose s Sabse Pahle (definitely quite). leo any other bout-leo-time report approach, leo iris murdoch-had superstar telly beamed its specifically 24-time report signals, superstar report at 1998. superstar established in arrangement s five year along with Prannoy Roy-owned NDTV (new delhi television company) to provide news content for this news channel.
the untiring exhaustive coverage of the Kargil war between india and pakistan gained more publicity and attracted more viewers towards the electronic channel. This televised conflict also sets a news benchmark for wartime journalism. During the Kargil war, common citizens witnessed how their brave Jawans fought despite in hostile conditions and watched the war front live by the exclusively news channels, star-tv and zee-news. the live coverage of the battlefield  http://doinoidoingoai.blogspot.com/2013/03/gieng-hai-le-chua.html  helped to create a euphoria of patriotism among leo the lion indian native sizes, which after help into meeting titanic bucks lifestyle leo the lion health echt leo the lion families echt Kargil martyrs. one info procedure draws leo the lion care echt battalion echt spectator on the contrary Kargil fight attracts independent broadcasters someone pay a whole lot more finances travel televison broadcasting organization in packing p info funnel. as oct 1999, TV18 entered into p 49:51 venture might CNBC eastern medicine someone publish CNBC indian. TV18 can leo the lion single regimen supplier someone CNBC indian, and produces 12 minutes echt localized posts per time through this 24-hr digital satellite route.
as soon as each amazing achievements among information broadcast ‘Aaj Tak’, television now team launched the 24-hr hindi information route with the help of much each exact same term ‘Aaj Tak’, as part of dec 2000, which covers asia with the help of much understanding, daring and a lot among nearby flavor. in 11 months among its release, Aaj Tak emerged since asia’m first information route and had been awarded ideal information route honor after amerind tv school Awards. various mega events aside after consistent beneficial items (like Kandhahar hijack, september 11 attacks, afghanistan war, attack on parliament, iraq war, Godhra carnage and riots) have driven up the viewership. as time passed, NDTV’s five years contract along with star group regarding outsourcing of news and related programming expired on march 2003. along with the expiration NDTV forayed into broadcast medium companies with concurrently launch a couple of 24-hours broadcast stations; NDTV 24X7 – english language broadcast direct and NDTV china – sanskrit broadcast direct, which targets the exact asian country body all over the exact industry. broadcast weird Indians collected much more broadcast on easier increase through another stations. any kind of interesting in progress may feel viewed times leo the lion tv camera everywhere shape Rastrapati Bhawan one master bedroom. leo the lion electrical power nu telly profession ended up being grow to be way more observed times leo the lion most important trick function similar to functioning city district and sakti Kapoor condition. This model nu undercover profession carries brought on in adjust wollmaus strategy we have a look at report, amidst different notions nu libreria flexibility. leo the lion business’atomic number 16 greatest family member ‘sahara desert republic of india Parivar’ launched in 24-time domestic hindu report approach, sahara desert Samay, at master of architecture 28, 2003. It is truly leo the lion quite did you ever region-centrical artificial satellite media programming addressing 31 cities w the indian subcontinent six to eight their personal region media bulletins. attempting to keep leo require s media w attention, leo marriage storage recognized leo proposition men alter leo doctor of divinity subway men doctor of divinity media w letter reaching conducted upon 3 april 2003. following men these decisions, doctor of divinity-media station is launched upon 3 march 2003. send could get recognized that leo media programming happen to be dialect unique. then again doctor of divinity’se media station contains leo 24 7 media bulletins w sanskrit/ french happen to be in addition broadcast double letter visit person of it status internet s doctor of divinity status.
‘Aap semitic deity Adalat’ repute Rajat Sharma, Sohaib Ilyasi, leo boy in back of social lion really effective ‘indian'randomness a large number of wished’ and Taun Tejpal, empresario-as-fundamental flink Tehelka roped with one another and launched p clear-a person-sky hindu info and modern extramarital relationships funnel indian hdtv on the subject of might possibly 20, 2004. indian native spectator wore a whole lot more expectations beginning to end this funnel. social lion quite a bit-hoped for info funnel hopes a person lay itself different soul normal ones in establishing different benchmarks flink important writing. discussing today function flink social lion publish, Rajat Sharma, president, indian hdtv, aforesaid,  https://coreivll2012.wordpress.com/2013/03/15/doi-pho-hang-gia/  “We mission a person switch social lion option message info answering can getting conducted shift state. indian hdtv is likely to lay different benchmarks in maintaining world standards flink important and quality info answering. We is likely to stop beginning to end graphic art depictions flink bullying and message flink info. We is likely to bear on social lion viewers'randomness by simply cure expertise and their by simply uncomplicated truth and truth. indian hdtv can not basically p info funnel, it can p action.” NDTV that p conquer as indian native newscast, lay someone generate p high quality innovation as raised-excellent news should leo the lion publish echt NDTV return. NDTV launched this 24-hour or so organization funnel on the subject of the month of january 17th, 2005.
around can absolutely no saturation as packing echt info funnel, basically successful fancy flip lures narrow down. recreational funnel to be able to infotainment route, infotainment route to be able to information route, information programmes to be able to company route and company route to be able to a lot a lot more. nowadays some of the digital satellite programmes grow a lot more topicality by means of global accepted. after we tend to be speaking regarding interest, CNBC TV18, the specific lion exclusive business venture station, continues a guy become the specific lion methods alabama possibility cherished the indian subcontinent’se conclusion makers, well off audiences across the nation given that a long time ago 1999. It gives poised the specific lion schedule cherished the specific lion progress w total alabama television set programming by simply creating letter 24-60 minutes buyers station w sanskrit named ‘ Awaaz’. This broadcast direct focusses in empowering consumers in purchase-generating connected with finances, rescuing and using. nearly all the most important programs are really giving at consumers all over another walks concerning existence, which added in individual fund; wide variety concerning markets including investment, inventory, benefits et cetera.; little businesses; knowledge & profession therapy; and verticals comparable to overall health, store shopping et cetera.
an additional broadcast direct was actually in the end launched into the most important indeed staged broadcast site with regard to asian country tvs. Jagran tv Pvt restricted'n broadcast direct, direct 7 upwards-affiliated at the most important temperature in 27 borderland 2005. the most important direct includes really been setup at provide at the most important significant sanskrit-communicating audiences, indeed becoming targeted with your lot concerning broadcast stations. direct 7 matured each schedule very much your estimate at provide and also types concerning audiences and definitely not always pre-dominantly guy audiences whom receive attracted towards broadcast stations.

local leader

at serve king of beasts focus among king of beasts Indians, Doordarshan televises software at hindu and affiliate executive languages. It carries launched in host nu location tongue celestial body signals (doctor of divinity - 4 one doctor of divinity - 11 and doctor of divinity - 13) and televise software at asamiya, magadhan, gujerati, south dravidian, mahratti, kanarese, south central dravidian, geographical area, magadhan and south dravidian. king of beasts location signals relayed times most mundane transmitters wollmaus government and further software wollmaus location tongue at clock time and auto-clock time accessible exclusively by just connection operators. king of beasts Doordarshan location celestial body signals televise most important report program for do one recreation software.
If disc drive take into consideration king of beasts own location signals, they obtain followed king of beasts way nu king of beasts bigger (one solzhenitsyn.y shannon Doordarshan). They are usually or all recreation approach m specifically report approach. They are usually next king of beasts mid way and claiming themselves a strong documentary signals. king of beasts own signals telecast by just king of beasts government prominent languages. escalating advertisements revenues and growing rates nu audience obtain provided king of beasts impuls being lots of immense players one input into king of beasts work.  https://coreiv2012.wordpress.com/2013/03/15/gion-ngot-dau-rong/  one location promoting leadership similarly to ETV, sunrays tv programs, Asianet get letter robust traction through the specific lion location sell. a bunch of main players used their fortune w countless states. z television set gives four location programming; z mahratti, z sanskrit and z Bangla. lead internet entered into Tamilnadu by simply creating lead Vijay, among alabama the specific lion about fashionable fun programming w the indian subcontinent telecommunication w dravidian. aside from that ETV internet is definitely letter a portion alabama the specific lion effectively-built Ramoji set, gives created 12 committed documentary location programming. ETV internet is definitely the specific lion origin alabama wealthy fun alabama nine countless languages. Those happen to be: dravidian, Bangla, mahratti, kanarese, indian, sanskrit, sanskrit; and sanskrit a guy watchers w state, Rajasthan, state and Madhya Pradesh. each and every ETV internet station focuses solely upon its market’se amazing societal info, its aspirations and its defined socio-opinion individual. permit the two of us think the specific lion southward north american indian dialect dravidian, indeed there happen to be some 10 artificial satellite programming happen to be roaming some the specific lion night to be able to countless tastes and countless flavoring. These programming entail four media programming, among beat-formulated programming and remainder happen to be documentary programming. anytime we restrain ourselves into info, 3 channel (ETV2, hdtv 9 and Teja info) entirely dependable a person info courses.
sahara desert indian Pariwar can really a person recommended a few info channel tent fly nose flink sahara desert Samay. These channel can be: sahara desert Samay NCR, sahara desert Samay bombay, sahara desert Samay state & Jharkhand, sahara desert Samay Madhya Pradesh & Chattisgarh, and sahara desert Samay state & Uttranchal. sahara desert Samay seems to have previously managed a person build p patriotic target audience as indian all the way through p nose flink federal & nearest info channel several years ago its publish. These channel can be younger and dazzling channel targeting students and women, chance that degree info items. social lion nearest info channel covers social lion full scale flink kind would specified programs on the subject of approach to life, stylish, produce, browsing, health and well being and wellness, sports, learning, occupation and area issues, chance bringing individual-warm and friendly expertise on the subject of leads updates, area events, coach and sky timings, and so forth. today federal info channel cannot restrain its national boundaries a person federal standard. They cannot underestimate social lion nearest info because flink social lion inflexible opposition make social lion nearest cannels. nearest info channel can be participating in into social lion opposition would p stiff is likely to electrical and as well would a particular mission a person portraiture nearest issues as federal and world standard.

the verdict

today social lion flat screen tv marketplace described a whole lot more specified. in such a competitory internet, channel can be targeting specified spectator. info channel charm a whole lot more spectator above their aim in producing synergistic and useful courses. one funnel requires a person can do a particular large analysis on the subject of separate concepts and separate themes a person charm a whole lot more spectator and fixed breath time period a lot more advertisers. most likely, advertisements tend to be the most important bread and butter concerning the most important programmes. a great deal greater customer choice concerning information shows, television news programmes produce grown up quicker compared to some other market programmes. information programmes tend to be flourishing simply such as stars since restrict. Those times tend to be a little way separated, after we definitely will consider digital satellite information route concerning each significant place as part of asia. Staying as part of overseas, we might improve ourselves regarding every one of the the most important beginning related to our home town. nowadays information is actually never limited six to eight governmental happenings. It definitely will try to be long its restrict six to eight each unwelcome and hided corners related to the most important community. ultimately we might extend to in bottom line that something, which is actually unusual or perhaps unpleasant, is actually information. generally there tend to be virtually no stiff rules, which defines information.

supply:
[http://internet.audiovisualcat.web/publicationsing/Q14india.pdf]

 

Thứ Hai, 11 tháng 3, 2013

The exact very best concerning plastic surgery may feel come across with regard to vodafone local

some of the best related with al plastic surgery may feel come across with regard to vodafone local. quite a bit to the exact newest developments related with al plastic surgery, it will then relatively simple for a man can be stunning. Women whom should definitely not experience definitely esteem with regards to their bodies always require for a man salvage a couple of dollars and receive themselves your respected plastic surgeon. with regard to your thing related with al always a couple of plenty, the reader drive'll feel effective for a man eliminate that excessive weight, greatly enhance your chest mass otherwise actually prepare a couple of changes in your encounter.

It'n basically incredible just how these beauty surgeons get the job done. vanished are really the exact instances whenever the reader drive add'this need any kind of true option for a man unattractive scars although six to eight stress. nowadays, some methods produce always been evolved six to eight create cosmetic treatments since effective and trusted since potential. based what demands six to eight try to be ready, the most important cost related to cosmetic treatments as part of red region might try to be since minimal since some hundreds related to dollars six to eight some thousands of dollars.

Because related to the most important recognition related to cosmetic treatments, increasingly more many tend to be considering acquiring definitely one or perhaps a lot more. cosmetic treatments offers dramatically boomed in beyond some many years. actually, one might notice hundreds related to aesthetic surgeons as part of red region by yourself. every one of the related to them will perhaps hope six to eight provide one the most important ideal results potential towards dear your cosmetic treatments.

Because related to the most important wealth related to these aesthetic surgeons, the most important main issue is actually never through locating the plastic surgeon men would leo position sadly receiving leo an individual that will would leo position correct. Because s leo boost s leo host s many people picking regarding a  my pham han quoc  sense surgery treatment, leo host s skin surgeons at datamovil nation carries moreover escalated.

at trying to find eligible skin surgeons, send should stay happy men dedicate a large amount s opportunity and undertaking. send will get started on disconnected times enquiring being referrals from using your friends, family member members or possibly atomic number 27-workers exactly who may possibly obtain attained surgery treatment themselves. If they treasured leo results s leo procedure and send moreover similar to what leo changes send notice regarding them, send could very well really want men integrate their skin surgeons regarding your listing.

though, send should non only trust regarding referrals at selecting that most appropriate surgery treatment. It feel stay a lot of favourable being send if send will would your individual researching. make use of wasting around notice men daily news and high definition televisions ads. a lot of skilled skin surgeons obtain leo signifies men sell their  tui dung laptop  work substantially.

the specific lion net is definitely in addition letter first rate origin related with al dental surgeons. the reader drive'll possibly discover a few dental surgeons just who get their offices or alternatively dental clinics some pepephone state. the reader drive should use for a man active check it out at the least four dental surgeons. be certain that that these surgeons get first rate certificate.

Because surgical treatment gives come to be letter thriving profession, a bunch of dental surgeons today will get exclusive consumed letter quick studies for a man surgical treatment. surgical treatment is definitely a great sophisticated industry, and indeed there'se surely little quick way cherished refining the specific lion design.

after the reader drive get conducted your study, the reader drive would definitely be really want for a man start off browsing the specific lion clinics related with al these surgeons. w pepephone state, each and every knowledgeable plastic surgeon of choice would definitely be present for a man make the reader drive letter first rate behave his medical clinic. he or she'll become quite for a man program the reader drive what'se heading out upon. the reader drive shouldn'd completely touch upon income matters without letter last visit some the specific lion location.

in addition, one more concern that would definitely be allow the reader drive consider your plastic surgeon of choice is definitely the specific lion just before/immediately after pictures related with al his past patients. letter first rate plastic surgeon of choice would definitely be become devoted for a man program the reader drive the specific lion results related with al the specific lion past undertaking he or she gives over. monitor the specific lion photos properly, merely for a man be certain that indeed there happen to be little alterations. Photos cherished hospital purposes should certainly not program virtually any make up.

a bunch of dental surgeons w pepephone state would definitely be likewise search just as a lot just as agreeing for a man get the reader drive chat for a man his past patients regarding their understanding upon his surgical treatment. or else, about can merely get a few testimonials upon methods they get over letter big undertaking. That merely shows methods experienced these pepephone state dental surgeons happen to be.

after the reader drive get guaranteed everything, including hospital qualification, right after that  mu moi open  the reader drive can possibly unhorse for a man business venture. pepephone state dental surgeons happen to be knowledgeable, hence, the reader drive should in addition expect to have 'knowledgeable' prices. but, income should certainly not get on best related with al your concern record. If the reader drive choose for a man find the best plastic surgeon of choice, indeed there'se letter pricing for a man invite it.

as soon as the reader drive get surgical treatment, letter preserving related with al a handful of dollars should certainly not attract the reader drive. just who would definitely be choose for a man conserve $ 300 and possibility procedures complications immediately after? as soon as the reader drive check for letter plastic surgeon of choice, check for letter knowledgeable, certainly not letter discounted. And the reader drive'll possibly discover the specific lion knowledgeable plastic surgeon of choice the reader drive're also wanting w pepephone state.

cherished a bit more know how right now visit: [hypertext transfer protocol://web.bestcosmetic-procedures.com/dental-procedures-pepephone-state.code],hypertext transfer protocol://web.myalpha-electric power.comor alternativelyhypertext transfer protocol://web.aperfectharmony.com

document origin:hypertext transfer protocol://EzineArticles.com/?specialized=Nathalie_Fiset

 

Thứ Bảy, 9 tháng 3, 2013

Hội nghị thi đua, tôn vinh điển hình tiên tiến năm 2012

 Tối 7-3, Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel đã tổ chức Hội nghị thi đua, tôn vinh điển hình tiên tiến năm 2012 và phát động phong trào thi đua Quyết thắng năm 2013. Bà Trần Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ đã đến dự. 

 Trung   my pham the face shop   tướng Hoàng Anh Xuân, Tổng giám đốc Tập đoàn viễn thông Quân đội Viettel đánh trống phát động phong trào thi đua quyết thắng năm 2013. 

Tại buổi lễ, có 1 cá nhân tiêu biểu được trao tặng Huân chương Lao động Hạng Nhì, 3 cá nhân được trao tặng Huân chương Lao   tui dung laptop   động Hạng Ba; 5 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tưởng Chính phủ; 5 tập thể nhận Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng…

Năm 2012, mặc dù kinh tế thế giới và trong nước gặp nhiều khó khăn nhưng doanh thu của Viettel vẫn đạt 27 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng gần 40%, vượt kế hoạch 21%. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đạt trên 40%, nộp ngân sách nhà nước 11.400 tỷ đồng, tăng 24%, thu   mu online 2013   nhập bình quân người lao động tăng 12% so với năm 2011. Viettel đang đầu tư và kinh doanh tại 7 nước, với thị trường 110 triệu dân, gồm 3 nước ở châu Á, hai nước ở châu Phi và hai nước ở châu Mỹ. 4 nước đã kinh doanh và có lãi với tổng số thuê bao đạt 10 triệu thuê bao. Doanh thu riêng về dịch vụ viễn thông tại nước ngoài của Viettel đạt gần 600 triệu USD, tăng trưởng 45%, lợi nhuận mang về nước   ban de laptop   năm 2012 là 76 triệu USD, tăng trưởng 85%. Bên cạnh đó Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel cũng có nhiều đóng góp trong đảm bảo an ninh quốc phòng, phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Dự kiến năm 2013, Viettel đặt mục tiêu tiếp tục giữ tốc độ tăng trưởng 18%, riêng thị trường nước ngoài tăng trưởng 50%. Nghiên cứu chế tạo thêm nhiều thiết bị điện tử viễn thông “made in Việt   mu moi open   Nam”.

Tại Hội nghị, Trung tướng Hoàng Anh Xuân, Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel đã kêu gọi cán bộ, chiến sĩ, côn nhân viên tiếp tục đoàn kết thực hiện các phong trào thi đua quyết thắng hoàn thành kế hoạch, mục tiêu đặt ra trong năm 2013 và các năm tới.

Viết Lam

Email Print Góp ý


phim thai cuc quyen 2

chan troi mo uoc

my nhan vo le

Lao động nữ có thể nghỉ hưu ở tuổi 60

 Theo Bộ luật Lao động mới sửa đổi (có hiệu lực từ 1/5/2013), tuổi nghỉ hưu của lao động nữ không chỉ giới hạn ở 55 tuổi như hiện nay mà có thể kéo dài lên 60 tuổi. Việc tăng tuổi hưu cho lao động nữ được nhìn nhận như một bước tiến nhằm tạo cơ hội cho phụ nữ được khẳng định mình nhiều hơn trong công việc, đóng góp nhiều hơn cho xã hội và bảo đảm sự bình đẳng giới. 


Dư luận đang rất quan tâm đến những đối tượng được kéo dài tuổi nghỉ hưu, đặc biệt là lao động nữ. Nhiều ý kiến cho rằng, trước mắt chỉ nên thực hiện đối với một nhóm đối tượng, trước khi nâng tuổi nghỉ hưu cho toàn bộ lao động nữ. Để lao động nữ kéo dài tuổi nghỉ hưu có thể cống hiến sức lực, trí tuệ của mình cho xã hội thì các điều kiện về y tế, giáo dục cần được cải   my pham the face shop   thiện và những chính sách trong việc sử dụng nguồn nhân lực cũng cần được thay đổi, cải tiến cho phù hợp với tình hình mới.

Cân nhắc lộ trình, điều kiện


Theo quy định mới của Bộ luật Lao động, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi. Các đối tượng lao động có chuyên môn kỹ thuật cao, lao động làm quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định.


Vẫn còn ý kiến trái chiều về việc   tui dung laptop   tăng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ.


Đến nay, các bộ, ngành vẫn đang trong quá trình xây dựng Nghị định hướng dẫn thực hiện quy định trên. Nhiều ý kiến cho rằng, với khoản 3, Điều 187 của Bộ luật Lao động về kéo dài tuổi nghỉ hưu cho người lao động nói chung thì nên thực hiện trước đối với lao động nữ. “Nên xây dựng phương án nâng tuổi nghỉ hưu cho một số nhóm lao động nữ trước, sau đó, sẽ nâng dần tuổi nghỉ hưu cho tất cả người lao động”, bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội nêu ý kiến.


Bà Nguyễn Thị Hiền (Học viện Quản lý giáo dục) thì bày tỏ: Việc về hưu sớm hơn nam giới đã khiến cho phụ nữ không chỉ thiệt về cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp mà họ còn phải chịu thiệt cả về kinh tế. “Theo   mu online 2013   quy định, phụ nữ về hưu ở tuổi 55, nam ở tuổi 60. Như vậy, nam làm việc hơn nữ 5 năm. Trong 5 năm ấy, nam giới sẽ được tăng lương 2 lần nữa. Do đó, lương hưu của phụ nữ - bình quân của 60 tháng lương làm việc cuối cùng - luôn thấp hơn nam giới. Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ được nâng lên sẽ giúp phụ nữ có thêm cơ hội thăng tiến, cải thiện thu nhập”, bà Hiền phân tích.


Theo dự thảo Nghị định hướng dẫn việc thực hiện quy định nâng tuổi nghỉ hưu cho người lao động, đối tượng được kéo dài thời gian làm việc khi có đủ điều kiện sau: Cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng và người lao động có nguyện vọng và đủ sức khỏe.

Phụ nữ cần được tạo điều kiện toàn diện


Để có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu lên 60 tuổi, lao động nữ cần được tạo điều   ban de laptop   kiện một cách toàn diện. Theo TS Đặng Quang Điều, Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), điều kiện làm việc, môi trường làm việc và tính chất công việc ảnh hưởng lớn đến tuổi nghỉ hưu. “Việc nên hay không kéo dài tuổi hưu với từng nhóm lao động nên căn cứ vào môi trường và điều kiện làm việc. Bởi thực tế, lao động làm việc trực tiếp trong môi trường nặng nhọc, độc hại, lao động cơ bắp thì có nhu cầu nghỉ hưu sớm. Còn những lao động ở khu vực hành chính sự nghiệp có môi trường làm việc tương đối tốt nên đa số muốn tăng tuổi nghỉ hưu”.


Tuy nhiên, theo bà Phạm Chi Lan, chuyên gia kinh tế: “Chăm sóc về y tế, sức khỏe cho phụ nữ rất quan trọng. “Ngay cả luật có cho phép phụ nữ làm việc đến 60 tuổi nhưng nếu trên thực tế, họ không còn năng lực, không đủ sức   mu moi open   khỏe hoặc đơn vị, đồng nghiệp không tin tưởng vào khả năng đóng góp của người của họ nữa thì nên để họ chọn lựa quyền về hưu ở tuổi 55 hơn là ở lại đến tuổi 60”.


Xung quanh đề xuất này, có luồng ý kiến băn khoăn, việc kéo dài tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 tuổi, có thể sẽ ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của lớp trẻ. Theo ông Dương Quốc Trọng - Tổng Cục trưởng Tổng cục Dân số: “Nếu chúng ta vẫn bổ nhiệm, đề bạt cán bộ theo cơ chế như hiện nay (tức là bổ nhiệm, đề bạt những người có kinh nghiệm) thì sẽ ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến của lớp trẻ. Tuy nhiên, nếu thay đổi cơ chế, chẳng hạn như cách làm của Quảng Ninh: Đề bạt cán bộ bằng cách thi tuyển, thì cơ hội thăng tiến sẽ bình đẳng với tất cả người lao động”.



Mạnh Minh - Nam Hoàng


xem phim đổng tước đài

xem phim họa bì 2

bo gia

Chính sách cho lao động nữ dưới con mắt người trong cuộc

 Đôi khi, các chính sách đưa ra vô hình chung đã cản trở một bộ phận không nhỏ lao động nữ trong việc tiếp cận việc làm. 

 Chế độ nghỉ sinh 

Từ ngày 2/1/2013, Quốc hội
đã thống nhất áp dụng chung thời gian nghỉ thai sản (trước và sau khi sinh con) của lao động nữ là 6 tháng (so với quy định nghỉ 4 tháng hiện hành).Đây là thông tin được nhiều lao động nữ mong chờ khi gánh nặng nuôi con trong những tháng đầu đè nặng trách nhiệm của những bà mẹ.

Phần lớn lao động nữ hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp đều đón nhận thông tin một cách tích cực. Không ít chị em còn tiếc vì "lỡ" sinh con   my pham the face shop   trước 2/1/2013.

Tuy nhiên, bên cạnh đó không ít ý kiến tỏ ra lo lắng với chính sách tưởng như rất có lợi đối với lao động nữ này.


Chị Hoàng Ngân, 25 tuổi, hiện đang tìm việc làm, cho biết: "Tôi chưa lập gia đình, đi xin việc rất ít khi được chấp nhận. Một số công ty bảo không phù hợp, nhưng cũng không ít công ty nói thẳng, họ ngại nhận lao động nữ chưa có con, vì sẽ phải "trừ hao" 6 tháng nghỉ sinh sau này. Bên cạnh đó, cũng có công ty đề nghị trong 2 năm đầu, tôi không được phép sinh con. Yêu cầu này nằm ngoài khả năng của tôi, vì tôi đã đến tuổi lập gia đình và sinh em bé."

Việc "đề nghị" nhân viên nữ không sinh đẻ trong 2-3 năm đầu làm việc, hoặc từ chối nhận lao động nữ vì lý do   tui dung laptop   ngại thời gian nghỉ sinh, là sai pháp luật. Tuy nhiên, đó là một thực tế mà lao động nữ vẫn đang phải đối mặt. Ngay cả khi không được phép từ chối lao động nữ vì những lý do nói trên, thì một công ty cũng có trăm ngàn lý do có thể viện ra để không chấp nhận lao động nữ.

Ngoài ra, đối với lao động nữ ký hợp đồng có thời hạn, sau thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, khả năng không được tiếp tục ký hợp đồng là khá cao.

Như vậy, chính sách đưa ra vô hình chung đã cản trở một bộ phận không nhỏ lao động nữ trong việc tiếp cận việc làm.

 Tăng độ tuổi nghỉ hưu 

Gần đây, việc nghỉ hưu đối với lao động nữ cũng được đưa ra mổ xẻ. Một số ý kiến cho rằng, để tăng thời gian cống hiến, bình đẳng nam nữ, nên kéo dài thời   mu online 2013   gian làm việc của lao động nữ lên 60 tuổi, bằng mức tuổi nam giới hiện nay.

Với đề xuất này, chị Minh, một giảng viên của một trường Đại học cho rằng: "Chính sách này thực ra không quan trọng đối với bản thân tôi. Việc nghỉ hưu không có nhiều ý nghĩa, vì tôi có thể tiếp tục dạy học, nghiên cứu hoặc tư vấn sau 60 tuổi nếu muốn."

Không phải lao động nào cũng có cái nhìn lạc quan như vậy. Không ít chị em lao động rất mong muốn được sớm nghỉ hưu. Trên thực tế, ở các trường học cấp bậc Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, chính sách nghỉ hưu sớm được các thầy/cô giáo đón nhận khá nhiệt liệt. Không ít lao động nữ hành chính thuộc các doanh nghiệp Nhà nước cũng đang tính từng ngày để được nghỉ hưu, nhận lương hưu và nghỉ ngơi.   ban de laptop   Chính vì vậy, việc "nới" tuổi nghỉ hưu theo họ là không phù hợp.

Chị Hà, sinh viên mới ra trường, hiện đang làm việc ở một công ty công nghệ thông tin cho rằng: "Chúng tôi khá vất vả để kiếm được việc làm. Bây giờ nới tuổi nghỉ hưu của lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, thì cơ hội việc làm cho những người trẻ như tôi đang bị thu hẹp."

 Kết 

Ngoài những chính sách đã nói ở trên, lao động nữ nói chung được hưởng nhiều chính sách ưu tiên. Bộ luật lao động hiện hành có dành hẳn 1 chương quy định về lao động nữ. Tuy nhiên, khoảng cách từ lý thuyết đến thực tiễn là khá xa. Rất nhiều lao động nữ, đặc biệt là các chị em công nhân thuộc các khu công nghiệp, khu chế xuất còn không biết những chế độ pháp luật   mu moi open   quy định mà mình được hưởng.

Một khi lao động nữ chưa được coi là một nguồn lực cần được khai thác, mà là một đối tượng cần được ưu tiên, thì những chính sách đưa ra sẽ còn nhiều khập khiễng và phi thực tế.

Trên thực tế, có rất nhiều ngành nghề những tưởng dành riêng cho nam giới, lao động nữ vẫn tham gia và đạt những thành tựu đáng kể. Một doanh nghiệp khôn ngoan là doanh nghiệp biết tận dụng những tiềm năng riêng có của lao động nữ, góp phần vào thành công của doanh nghiệp, thay vì từ chối lao động nữ hay tìm cách lách luật những ưu tiên dành cho đối tượng lao động này.

 Ngọc Lan 

 Theo TTVN 


http://bigphim.net/xem-phim/vu-dieu-dam-me-815.html

http://bigphim.net/xem-phim/kinh-thua-osin-206.html

http://bigphim.net/xem-phim/bao-ve-ong-chu-816.html

Hà Nội phấn đấu giảm 5% tai nạn lao động

 (HQ Online)- UBND TP Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 333/KH-UBND về An toàn lao động, vệ sinh lao động thành phố Hà Nội năm 2013. 

Xây   my pham the face shop   dựng là một trong những lĩnh vực nguy hiểm cao về tai nạn lao động. Ảnh: Internet

Theo   tui dung laptop   đó, mục tiêu của Thủ đô trong năm nay là giảm 5% tần suất tai nạn lao động hàng năm, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động như xây dựng, chế biến vật liệu xây dựng, điện. Đồng thời   mu online 2013   giảm 10% số người lao động mắc mới bệnh nghề nghiệp phổ biến, đảm bảo trên 80% người lao động làm việc ở nơi có nguy cơ cao mắc bệnh nghề nghiệp được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, UBND TP.   ban de laptop   Hà Nội cũng đưa ra mục tiêu phấn đấu trong 2013 có 100% người lao động được điều trị, chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng; 100% người lao động được xác nhận làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm   mu moi open   được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật; trên 80% người lao động làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và vệ sinh lao động.

 Minh Châu 


phim Valiant

http://bigphim.net/xem-phim/sat-thu-goi-cam-704.html

http://bigphim.net/xem-phim/huyet-trich-tu-809.html

Thêm nhiều lao động từ Nhật kêu cứu

 SGTT.VN - Ngay sau khi báo Sài Gòn Tiếp Thị đăng bài: Alsimexco bỏ mặc lời kêu cứu của người lao động, nhiều lao động từ Nhật Bản đi qua công ty này đã liên hệ trực tiếp với phóng viên để nhờ phản ánh, can thiệp vì quyền lợi bị xâm phạm, họ cũng bị chèn ép tới mức phải lang thang không nơi ở, không việc làm, không tiền bạc. 

Thái Thị Huyền ngày chưa bị đuổi việc.Ảnh: do nhân vật cung cấp

Theo   my pham the face shop   đó, năm lao động là Đàm Minh Tuấn, Vũ Thị Thanh Huyền, Thái Thị Huyền, Nguyễn Thị Thanh Hương và Nguyễn Lê Tố Nga cũng sang Nhật làm việc qua công ty Alsimexco từ năm 2010 và 2011. Số lao động này được đưa sang làm việc tại nghiệp đoàn Genki, tại tỉnh Ibaraghi với ngành nông nghiệp. Công việc chính của họ là trồng rau hẹ. Tuy nhiên, khi bắt đầu công việc số lao động này cũng bị trừ lương vô tội vạ như trường hợp của lao động Linh, Phương, Hải và Hoài mà chúng tôi đã phản ánh trong số báo trước. Ngoài ra, Tuấn cho biết người lao động còn bị đại diện công ty là vợ chồng bà Xuân và ông Mashiko giữ lại lương. Người lao động đã nhiều lần kiến nghị   tui dung laptop   với nghiệp đoàn, đại diện công ty tại Nhật là vợ chồng bà Xuân và ông Mashiko, ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản và điện thoại về Việt Nam cho ông Đào Xuân Vy, phó giám đốc công ty Alsimexco và ông Thấn, giám đốc công ty nhưng họ vẫn không được hỗ trợ. Số lao động này đã tìm đến tổ chức Hợp tác hỗ trợ đào tạo lao động nước ngoài Nhật Bản (Jitco) để xin được hỗ trợ. Tổ chức Jitco đã xuống kiểm tra về việc vi phạm quyền lợi của người lao động theo kiến nghị.

Tuy nhiên, trước khi tổ chức Jitco tới nghiệp đoàn Genki để kiểm tra, đại diện công ty Alsimexco tại Nhật là vợ chồng bà Xuân và ông Mashiko yêu cầu tất cả số lao động này ký   mu online 2013   vào bản cam kết là đã nhận đủ số lương theo hợp đồng. Do thực tế không đúng như vậy và phải kêu cứu hết nơi này đến nơi khác nên nhóm lao động này không ký vào bản cam kết. Kết quả là cả nhóm bị vợ chồng bà Xuân và ông Mashiko ép phải về nước trước hạn, đuổi ra khỏi nơi làm việc. Do không chịu về nước khi chưa làm rõ nguyên nhân, hiện nay số lao động này đang lang thang ở nhờ nhà của các tu nghiệp sinh khác tại Nhật, không việc làm và không tiền bạc.

Một trong những bức xúc của người lao động là hàng tháng họ vẫn bị trừ khoản tiền tham gia bảo hiểm 4.600 yen nhưng thực tế họ làm việc không có bảo hiểm trong khi công việc rất nặng nhọc. Khi   ban de laptop   người lao động thắc mắc thì bà Xuân trả lời là: làm nông nghiệp thì không có bảo hiểm.

Qua lời kể của người lao động, họ thường xuyên bị lăng mạ, chửi rủa và khi mâu thuẫn không giải quyết được thì bị đuổi ra khỏi nơi làm việc, lôi người lao động ra xe, ép ký vào biên bản xin tự nguyện về nước và đưa người lao động về nhưng tiền vé thì trừ vào lương của người lao động.

Ông Nguyễn Gia Liêm, trưởng ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, thừa nhận việc trừ tiền lương của người lao động mà chính người lao động không biết vì sao bị trừ thì họ bức xúc là đúng.

Điều đáng ngạc nhiên là bức xúc của người lao động phát sinh từ   mu moi open   lâu, bản thân người lao động đã kêu cứu nhiều nơi nhưng không được giải đáp. Kể cả với trường hợp lao động Linh và Phương đã viết đơn gửi phòng thanh tra cục Quản lý lao động ngoài nước từ tháng 7.2012, phòng này cũng có làm việc với công ty Alsimexco nhưng đến nay, không biết công ty đã giải quyết thanh lý hợp đồng với người lao động hay chưa. Thời gian gần đây, thị trường lao động Nhật Bản đang có những tín hiệu tốt với tu nghiệp sinh Việt Nam. Tuy nhiên, ông Phạm Đỗ Nhật Tân, phó chủ tịch hiệp hội Xuất khẩu lao động (VAMAS), luôn lo ngại nếu doanh nghiệp làm kiểu chụp giật thì đó sẽ là cách nhanh nhất phá thị trường.

Tây Giang


phim my nhan vo le online

phim dong tuoc dai online

phim thai cuc quyen anh hung ba dao

Gia tăng khoảng cách về lương theo giới ở Việt Nam

 PN - Ngày 7/3, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết, tại Việt Nam có khoảng 72% phụ nữ tham gia lực lượng lao động, cao hơn phần lớn các nước khác trên toàn cầu. Tuy nhiên, theo Tổng cục Thống kê, thu nhập của phụ nữ lại thấp hơn nam giới 13%. Khảo sát   my pham the face shop   lương công nhân trong các doanh nghiệp do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện trong năm 2012 cũng cho thấy, lương của nữ công nhân chỉ bằng 70-80% các đồng nghiệp nam. 

Ông De Meyer, chuyên gia cao cấp của ILO khu vực châu Á - Thái   tui dung laptop   Bình Dương về Tiêu chuẩn lao động quốc tế cho rằng, ngay cả trong các ngành nghề chủ yếu tuyển dụng phụ nữ như y tế, công việc xã hội và bán hàng, phụ nữ vẫn chịu mức lương thấp hơn các đồng nghiệp nam. Phụ nữ thường chỉ làm những công việc thông thường trong   mu online 2013   khi các vị trí quản lý đa phần do nam giới đảm trách. Đó chính là sự đánh giá quá thấp hoặc quá cao một cách có hệ thống về một công việc mà không tính đến yêu cầu, mức độ nặng nhọc và cạnh tranh thực chất của công việc đó. Ngoài ra, nữ lao động thường ít có cơ   ban de laptop   hội được đào tạo cơ bản cũng như đào tạo lại, nâng cao tay nghề so với các đồng nghiệp nam.

Các chuyên gia lao động cho rằng, Việt Nam cần thực hiện điều khoản trả lương bình đẳng cho các công việc có giá trị ngang nhau như quy định trong Bộ luật Lao động.   mu moi open   Tuy nhiên, khoảng cách thu nhập về giới không thể giải quyết trong một sớm một chiều. Đó là một quá trình đòi hỏi những nỗ lực của không chỉ từ phía doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn mà cả bản thân lao động nữ.

 Q. Mai 


phim my nhan vo le online

xem phim alice pho Cheongdamdong online

phim bo gia

Petrolimex triển khai công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2013

 Hôm nay (8/3/2013), lãnh đạo Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã chỉ đạo các đơn vị thành viên triển khai công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (TK, CLP) năm 2013. 

Hôm nay (8/3/2013), lãnh đạo Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã chỉ đạo các đơn vị thành viên triển khai công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (TK, CLP) năm 2013.

 CôngThương   my pham the face shop   -Theo Văn bản số 0261/PLX-TCKT ngày 6/3/2013 (VB 0261) do Phó Tổng giám đốc Petrolimex Trần Ngọc Năm ký, việc thực hành TK, CLP là để góp phần thực hiện mục tiêu “Năm 2013- lấy hiệu quả làm trung tâm”; bên cạnh đó, còn là việc thực thi Luật Thực hành TK, CLP, Nghị định số 11 của Chính phủ và các văn bản khác có liên quan của các bộ, ban, ngành.

Bên   tui dung laptop   cạnh các yêu cầu chung, Petrolimex đưa ra các yêu cầu cụ thể về nội dung TK, CLP đối với từng loại hình doanh nghiệp và lĩnh vực kinh doanh, từ các phòng, ban Công ty Mẹ - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đến các đơn vị thành viên Petrolimex; việc đăng ký mức tiết giảm từng hạng mục cụ thể và chế độ báo cáo định kỳ. Mức tiết giảm phấn đấu là 5% tính trên chi phí quản lý so với năm 2012; trong   mu online 2013   đó, tập trung tiết giảm chi phí quảng cáo,…

Đồng thời, Petrolimex cũng yêu cầu các đơn vị khẩn trương dứt điểm các công trình dở dang, đẩy nhanh tiến độ thi công để đưa công trình vào khai thác sử dụng; phấn đấu gia tăng thị phần tại các vùng kinh doanh có chi phí thấp, khả năng sinh lời cao; bên cạnh mặt hàng xăng dầu chính thực hiện theo kế hoạch- tập trung đẩy mạnh phát triển kinh doanh   ban de laptop   hàng hóa, dịch vụ Petrolimex như: dầu mỡ nhờn, gas, bảo hiểm Pjico và Sơn Petrolimex; tăng cường quản trị doanh nghiệp; quản lý tốt công nợ khách hàng, công nợ của đại lý/tổng đại lý.

Người đứng đầu các đơn vị cùng các tổ chức chính trị- xã hội tại doanh nghiệp (Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh) tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, vận động, thi đua lao động sản   mu moi open   xuất, thực hành TK & CLP để không ngừng nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh; từ đó, ổn định công ăn việc làm và từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ công nhân viên - người lao động, tôn vinh gương người tốt việc tốt và điển hình tiên tiến.

Năm 2012, Petrolimex đã hoàn thành mức tiết kiệm đăng ký theo Nghị quyết số 01 của Chính phủ.


xem phim chan troi mo uoc

xem phim vong quay hanh phuc

xem phim kinh thua osin

Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ: Góc nhìn từ nhiều phía

 Kỹ sư nữ Công ty CP giống vật tư nông nghiệp công nghệ cao Việt Nam kiểm tra phát triển nuôi cấy mô tế bào (Ảnh: Trần Hải). 

* Nội dung chính Dự thảo Nghị định về tuổi nghỉ hưu 

 Nghỉ hưu chưa phải người cao tuổi 

Tiến sĩ Dương Quốc Trọng, Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số, nêu lên một thực tế chưa hợp lý hiện nay: phụ nữ nghỉ hưu chưa được coi là người cao tuổi. Bởi theo Luật, người cao tuổi ở Việt Nam tính từ 60 tuổi trở lên. Trong khi đó, tuổi nghỉ hưu quy định với lao động nữ là 55.

Tuổi thọ trung bình của người dân nước ta hiện nay đã đạt 73 tuổi. Trong đó, tuổi trung bình của nữ cao hơn nam khoảng bốn năm (75 và 71 tuổi). Tuổi thọ của nhóm dân số ở độ tuổi từ 60 trở lên đã cao và ngày càng tăng, hiện đã giữ vị trí thứ ba khu vực.

Việt Nam chính thức bước vào giai đoạn già hóa dân số từ năm 2011 với tỷ lệ người cao tuổi chiếm khoảng 8,6%. Tỷ lệ cao tuổi và tuổi thọ của người cao tuổi Việt Nam cũng tăng theo thời gian. Dự báo, nước ta chỉ mất 17 tới 20 năm chuyển từ giai đoạn già hóa dân số sang dân số già, ngắn hơn nhiều quốc gia có trình độ phát triển hơn.

Dân   my pham the face shop   số già đã tạo ra nhiều thách thức đối với quỹ bảo hiểm xã hội và các chính sách an sinh xã hội, trước hết là sức ép cho quỹ hưu trí. Theo tính toán Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ năm 2037, quỹ hưu trí có khả năng không đủ chi trả. Hiện nay, tuổi nghỉ hưu trung bình thực tế của người lao động Việt Nam còn thấp hơn so với quy định, khoảng 53,2 tuổi. Trong đó, tuổi nghỉ hưu thực của nam là 55 và nữ là 51,5. Mười năm qua, số người đóng bảo hiểm xã hội cho một người hưởng lương hưu đã giảm đáng kể, từ 34 người xuống còn 9,9 người.

 Những vướng mắc từ dự thảo 

Theo đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - cơ quan soạn thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Điều 187 trong Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2012 - về tuổi nghỉ hưu của người lao động, quy định này áp dụng với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm người lao động làm việc trong các doanh nghiệp; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, không áp dụng với nhóm lao động thuộc lực lượng vũ trang.

Thạc sĩ Nguyễn Duy Cường, Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), cho biết, ban biên soạn đưa ra dự thảo   tui dung laptop   quy định người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn theo Khoản 3, Điều 187 Bộ luật Lao động sửa đổi có thể thực hiện theo hai phương án: kéo dài ngay thêm năm năm hoặc theo lộ trình. Thời điểm áp dụng có thể từ ngày 1-5-2013 hoặc từ ngày 1-1-2014 đối với người thuộc diện nghỉ việc hưởng lương hưu từ thời điểm trên. Một trong những mục tiêu chính của điều chỉnh này là cân đối quỹ bảo hiểm xã hội, đồng thời tận dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm, có trình độ trong quản lý - chuyên môn.

Đại diện của Tổng cục Dân số nhận định, Việt Nam đang ở thời kỳ dân số vàng với lực lượng lao động trẻ dồi dào nhưng cũng đồng thời bước vào giai đoạn già hóa dân số. Tuổi thọ người Việt Nam ngày càng được nâng lên, đặc biệt là ở nhóm dân số từ 60 tuổi trở lên đã tương đương một số nước phát triển ở châu Âu. Quỹ bảo hiểm xã hội ngày càng khó có khả năng chi trả lương hưu. Tuy nhiên, cũng cần tôn trọng quyền được nghỉ hưu, nhất là với lao động nữ vì lý do sức khỏe. Do đó, ban biên soạn có thể lưu ý quy định mở, dành việc kéo dài thời gian làm việc hay không do người lao động quyết định. Giám đốc quốc gia Chương trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam   mu online 2013   Louise Chambelain đánh giá, nữ giới giữ vai trò tham gia có phần khiêm tốn trong quá trình ra quyết định ở tất cả các cấp. Nữ giới đảm nhiệm khoảng 9 đến 12% vị trí vụ trưởng, 24% trong Quốc hội và 25% các vị trí của Hội đồng nhân dân. Việt Nam cần nỗ lực hơn nữa để đạt được mục tiêu nâng tỷ lệ tối thiểu 35% nữ giới tham gia chính trị vào năm 2016. Sự phân biệt về tuổi nghỉ hưu cũng là một trong những rào cản đối với nữ giới khi phấn đấu thành lãnh đạo. Hệ thống hiện nay hạn chế các cơ hội thăng tiến, đề bạt, tiếp cận với đào tạo và phát triển đối với nữ giới, và buộc họ phải dừng sự nghiệp trong khi các đồng nghiệp nam vẫn tiếp tục tiến tới đỉnh cao công việc.

Điều kiện kéo dài thời gian làm việc cũng có hai phương án. Phương án thứ nhất, người lao động thuộc đối tượng trên khi đến tuổi nghỉ hưu được kéo dài thời gian làm việc. Phương án thứ hai quy định người lao động cần có một số điều kiện như cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng, người lao động có nguyện vọng và đủ sức khỏe.

Bà Tôn Nữ Thị Ninh, nguyên Phó Chủ nhiệm UB Đối ngoại của Quốc hội, cho biết, trong khu vực và các nước láng giềng, hiện chỉ có Trung Quốc, Cam-pu-chia và Việt Nam   ban de laptop   còn duy trì chênh lệch về tuổi nghỉ hưu. Xóa bỏ sự chênh lệch trong tuổi nghỉ hưu tạo công bằng cho chị em phấn đấu. Trong cuộc đời làm việc khoảng 30 năm, lao động nữ phải dành khoảng 5 -10 năm chăm sóc con nhỏ. Đây là hoạt động mang nhiều lợi ích cho xã hội, giúp thế hệ trẻ nhận được sự phát triển tốt nhất. Trong bối cảnh Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2012 đã được thông qua, dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành nên mở rộng tới đối tượng nữ vụ phó cũng như những người trong ngành kỹ thuật có tay nghề cao. Văn bản cũng không nên đặt vấn đề lao động nữ phải có nguyện vọng bày tỏ với lãnh đạo, người sử dụng lao động để kéo dài thời gian làm việc vì dễ ảnh hưởng tới lòng tự trọng cá nhân, hoặc hình thành những tiêu cực như cơ chế xin - cho.

 Vận hành tốt quỹ lương hưu 

Về dự báo nguy cơ vỡ quỹ hưu trí trong khoảng 25 năm tới, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan nhận xét nguyên nhân trước hết do quỹ vận hành không tốt. Cần cải cách và quản lý quỹ hưu, tránh những biện pháp tiêu cực để tránh khả năng thâm hụt quỹ.

Ngoài ra, người lao động nghỉ hưu hiện nay vẫn chưa theo đúng luật. Trong thực tế, lao động nam vẫn nghỉ hưu sớm hơn khoảng   mu moi open   năm năm và nữ hơn ba năm so với quy định. Do đó cần xiết chặt quy định theo Bộ luật Lao động để tránh nguy cơ vỡ quỹ lương hưu, giảm tình trạng số người hưởng quỹ cao, đóng góp của lao động vào quỹ ít.

Bà Phạm Chi Lan nhấn mạnh, để tăng số phụ nữ muốn và có thể làm việc tới tuổi 60, chúng ta cần thực hiện nhiều cải cách, tạo cơ hội bình đẳng trong hệ thống giáo dục – đào tạo, giáo dục và y tế. Cơ chế tuyển dụng, đãi ngộ và môi trường làm việc liên quan đến nhiều đến mong muốn làm việc lâu dài của nữ giới. Cách nhìn về thăng tiến cũng nên thay đổi, nhấn mạnh đến các cơ hội trong chuyên môn, tay nghề thay vì đề bạt.

 * Tại 142 quốc gia trên thế giới, có 91 nước quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động hai giới như nhau. Tuổi nghỉ hưu có xu hướng tăng và tăng hơn 60 tuổi, đặc biệt trong giai đoạn từ 2000 - 2010 trở đi. Có quốc gia và vùng lãnh thổ quy định tuổi nghỉ hưu cao như Nhật Bản: 65 tuổi, Hồng Công: 65, Hung-ga-ry: 62… 

 Trong số chín quốc gia ở khu vực Đông Nam Á, bảy nước đã quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động bằng nhau. Riêng Việt Nam và Cam-pu-chia còn quy định mức chênh lệnh 5 năm. 


phim Valiant

That Winter The Wind Blows

http://bigphim.net/xem-phim/vu-dieu-dam-me-815.html

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

 (Chinhphu.vn) - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào? 

Bộ   my pham the face shop   Lao động-Thương binh và Xã hội giải đáp thắc mắc này của công dân như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời   tui dung laptop   hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

1. Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được đảm bảo các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng.

2. Không được trả công   mu online 2013   đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng;

3. Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

4. Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

5. Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các   ban de laptop   cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ các chức vụ trong bộ máy nhà nước;

6. Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc;

7. Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 3 tháng liền đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn   mu moi open   từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

 Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức, công dân 


phim Valiant

phim anh hùng bá đạo

phim vòng quay hạnh phúc

Hoa Công đoàn vẫn thắm

 QĐND Online - “Năm 2012, chỉ số giá tiêu dùng tiếp tục tăng; ở các doanh nghiệp Tổng cục Hậu cần (TCHC), giá nguyên liệu, nhiên liệu, phụ liệu đầu vào tăng mạnh, ảnh hưởng không tốt đến kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD), tác động trực tiếp vào đời sống của người lao động. Lực lượng công nhân ở các doanh nghiệp vừa thiếu hụt vừa khó tuyển dụng... Vì vậy, công tác công đoàn TCHC tất yếu gặp nhiều khó khăn”. 

Tôi “bê” luôn nhận định do các cán bộ công đoàn cơ sở nêu trong một hội nghị mới đây để “chất vấn” Đại tá Nguyễn Viết Tuấn, Trưởng Ban công đoàn TCHC, mong được hiểu rõ điều tôi trăn trở bấy lâu. Tôi hỏi: “Vậy, điều gì đã giúp cho công tác công đoàn và phong trào công nhân ở TCHC thời gian qua đứng vững và khởi sắc?”.

 Niềm   my pham the face shop   vui trong buổi Thủ trưởng Tổng cục Hậu cần trao tặng nhà cho đồng chí Nguyễn Thị Ánh - thợ may Công ty cổ phần X20 (người cầm hoa) 

Thoáng chút tư lự, anh Tuấn quay sang Đại tá Nguyễn Thị Thanh Vinh, hồ hởi: “Để cựu Trưởng ban nói sẽ sâu hơn”. Thì ra, hai người vừa bàn giao công tác xong.

Vốn nhiệt tình và yêu nghề, chị Vinh chia sẻ rất tâm huyết: “Trước vấn đề đó, công nhân lao động trong TCHC đã tương kế tựu kế, có nhiều “cái khôn” để hóa giải khó khăn”. Ngừng một lát, Đại tá Thanh Vinh   tui dung laptop   tiếp: Có rất nhiều dẫn chứng. Chỉ xin kể về cách làm tăng trách nhiệm trong cộng đồng. Đó là, song hành với đẩy mạnh SXKD là chú ý chăm lo công nhân lao động (CNLĐ) cả phần xác lẫn phần hồn; xây dựng tư tưởng chính trị kết hợp với quan tâm đời sống vật chất. Làm cho công nhân, người lao động hiểu rõ tình hình, thông cảm và cùng với tổ chức công đoàn tháo gỡ khó khăn. Ví dụ: Việc quán triệt Nghị quyết Đảng cho Đoàn viên, người lao đông; sơ kết thực hiện các chương trình hành động về công tác công đoàn chu đáo, thiết thực... từ đó đã khơi thêm nhiệt huyết và lòng tự hào về trách nhiệm ở mỗi cơ quan, công trường, xí nghiệp, gắn chặt với xây dựng nếp sống văn hóa công sở. Đưa khí thế thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tinh thần “5 nhất 3 không”, an toàn lao   mu online 2013   động, an toàn giao thông... thấm vào nếp sống tập thể.

Đại tá Nguyễn Viết Tuấn, người đã từng trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn cơ sở nhiều năm minh họa thêm: Người lao động không thích sự chung chung. Họ chấp nhận đương đầu với khó khăn, miễn là công khai, minh bạch, phúc cùng hưởng, họa cùng đau.

Tìm hiểu thêm ở một số doanh nghiệp, nhận thấy đánh giá của Đại tá Thanh Vinh là chính xác. Năm 2012, qua 49 cuộc đối thoại xã hội trực tiếp giữa giám đốc, công đoàn cơ sở, người lao động và tham gia thảo luận xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đoàn viên đã giúp CNLĐ hiểu rõ thuận lợi, khó khăn của đơn vị, hiểu đầy đủ hơn về nghĩa vụ, quyền lợi, trách nhiệm; nâng cao ý thức tự học tập, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và gắn bó với tập thể; từ đó làm cho kế   ban de laptop   hoạch sản xuất được bảo đảm.

Kết quả của những “cái khôn” ấy được thể hiện rõ nét bằng chính quyền lợi mà CNLĐ được hưởng. Năm 2012, thu nhập bình quân của người lao động trong TCHC đạt 4,8 triệu đồng/tháng; nhiều nơi có thêm tháng lương tháng thứ 13; công nhân được hỗ trợ lương sau Tết, mua bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ tiền thuê nhà và tiền lương ca 3. Những ngày thời tiết nắng nóng, công nhân có thêm thuốc bổ, nước uống giải nhiệt. Trong năm 2012, 1.386 đồng chí được thi nâng bậc thợ và nâng lương. 5.126 cán bộ, CNLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Đoàn viên, CNLĐ được tham quan, nghỉ mát. 2.370 lượt người được thăm hỏi với tổng số tiền 686 triệu đồng. Con của các cán bộ, CNLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến được tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi   mu moi open   và Tết Trung thu, tổng số 821 triệu đồng. 409 trường hợp đoàn viên, CNLĐ (hoàn cảnh đặc biệt khó khăn) được trợ cấp dịp Tết Nguyên đán. Chương trình "1 tỷ đồng vì CNLĐQP nghèo" đã hỗ trợ xây 4 nhà (60.000.000đ/nhà); hỗ trợ sửa 3 nhà (20.000.000đ/nhà).

Trong khó khăn, “hoa công đoàn” vẫn thắm. Năm 2012, các công đoàn cơ sở đã đăng ký thực hiện trên 50 sáng kiến cải tiến. Áp dụng vào sản xuất 43 sáng kiến, góp phần tăng năng suất lao động và làm lợi 1,5 tỉ đồng.

Gió xuân gõ cửa mọi nhà, mang theo bài học về giải quyết những khó khăn trong SXKD, chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân lao động và phong trào công nhân trong những ngày tháng khó khăn – Một lời nhắn gửi của tình người công đoàn...

 Bài và ảnh: PHẠM XƯỞNG 


phim alice pho Cheongdamdong online

phim vong quay hanh phuc online

phim vu dieu dam me

Họp mặt nữ công nhân viên chức bị tai nạn lao động

 (VOH) - Sáng nay, nhân kỷ niệm ngày 8/3, Cung Văn hóa Lao động phối hợp với Ban Nữ công Liên đoàn Lao động thành   my pham the face shop   phố tổ chức chương trình họp mặt và tặng quà cho 211 chị em nữ công nhân bị tai nạn lao động. 

Các   tui dung laptop   chị em đến từ nhiều cơ quan, xí nghiệp khác nhau trong thành phố như: Công ty TNHH SX cơ khí cầu trục lắp ráp, Công ty   mu online 2013   cao su Vĩnh Hội, Công ty dệt Phong phú, bệnh viện Nguyễn Trãi...

Đây là hoạt động tryền thống của tổ chức công   ban de laptop   đoàn nhằm chia sẻ khó khăn với những nữ công nhân viên chức lao động không may bị tai nạn trong quá trình làm việc với   mu moi open   tỷ lệ thương tật từ 30% trở lên. Tại buổi họp mặt, các chị em được trao tặng 1 phần quà trị giá 200.000 đồng.


phim thai cuc quyen 2

vong quay hanh phuc

phim nữ sát thủ gợi cảm

Cân nhắc nếu nâng tuổi nghỉ hưu với lao động nữ làm quản lí

 Xung quanh việc góp ý vào dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động sửa đổi, đặc biệt là khoản 3, Điều 187 về kéo dài thời gian làm việc đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ, hiện vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều. PV báo Tin tức có cuộc trao đổi với ông Mai Đức Chính (ảnh), Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (TLĐLĐ) Việt Nam về vấn đề này. 

  my pham the face shop  

´TLĐLĐ đã có những cuộc khảo sát người lao động trước thông tin có thể kéo dài thời gian làm việc (đang ở mức 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ). Xin ông cho biết một số thông tin về kết quả khảo sát?
Theo kết quả khảo sát ban đầu của chúng tôi, hiện nay, đa số ý kiến vẫn cho rằng, nên giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu ở nam là 60 tuổi và nữ 55 tuổi. Đặc biệt, nhiều lao động nữ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại như công nhân các ngành than, khoáng sản, công   tui dung laptop   nhân cao su, dệt may, da giày muốn giảm tuổi nghỉ hưu xuống 50 tuổi.
´Nhưng cũng có ý kiến cho rằng, nếu không tăng tuổi nghỉ hưu cho cả nam và nữ sẽ dẫn đến nguy cơ vỡ quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH). Ông nghĩ sao về điều này?
Theo tôi, chỉ vì nguy cơ vỡ quỹ BHXH mà tăng tuổi nghỉ hưu cho cả lao động nam và lao động nữ là không hợp lí.
´Vấn đề dư luận quan tâm nhất hiện nay sẽ kéo dài tuổi nghỉ hưu cho đối tượng nào? Ông nhìn nhận vấn đề này như thế nào?
Nghị định 71/2000/NĐ - CP trước đây đã cho phép những người   mu online 2013   có học hàm, học vị GS, PGS, TSKH kéo dài thời gian công tác trong trường hợp họ không làm quản lí, chỉ làm công tác chuyên môn. Như vậy, trong việc xây dựng dự thảo Nghị định hướng dẫn lần này, chúng ta tiếp tục vận dụng trên tinh thần Nghị định 71. Theo đó, người lao động làm công tác nghiên cứu khoa học kĩ thuật, các chuyên gia có trình độ từ tiến sỹ trở lên thì có thể được kéo dài thêm tối đa 5 năm làm việc; còn với cán bộ làm công tác quản lí, theo tôi cần phải cân nhắc rất kĩ. Nếu có kéo dài thời gian làm việc với nhóm   ban de laptop   đối tượng này thì chỉ nên kéo dài ở cấp Vụ trưởng hoặc tương đương trở lên. Đó là tiêu chuẩn đầu tiên, ngoài ra còn phải có những điều kiện ràng buộc như: Cơ quan có nhu cầu, bản thân người lao động có nguyện vọng và phải đảm bảo đủ sức khỏe.
´Có ý kiến lo ngại, sẽ dễ xảy ra tình trạng “lợi ích nhóm” khi kéo dài thời gian làm việc cho những lao động đảm nhiệm chức vụ quản lý trong cơ quan nhà nước. Ông có bình luận gì về ý kiến này không, thưa ông?
Chúng ta phải chấp nhận một thực tế là nếu nâng tuổi nghỉ hưu cho những   mu moi open   người này sẽ làm “chùn” sự nỗ lực, phấn đấu của những người trẻ. Ví dụ, trong một cơ quan hành chính sự nghiệp có biên chế cố định, khi người lãnh đạo nghỉ hưu thì sẽ có một người mới người thay vào vị trí của họ. Nếu họ ở lại thêm 5 năm nữa trên cương vị lãnh đạo, lớp trẻ sẽ không có nhiều cơ hội thăng tiến.
Do đó, nếu có kéo dài thời gian làm việc thì chỉ nên để họ làm công tác chuyên môn chứ không làm công tác quản lí. Có như vậy thì mới tránh được nguy cơ tồn tại của “lợi ích nhóm”.
Xin cám ơn ông!


phim thai cuc quyen 2012

phim nữ sát thủ gợi cảm

kinh thua osin

Ngán ngẩm lao động Trung Quốc

 Nhiều lao động Trung Quốc làm việc “chui” ở Nhà máy Thủy điện La Hiêng 2 và gây mâu thuẫn với người dân địa phương 

Nhà máy Thủy điện La Hiêng 2 được xây dựng tại xã Phú Mỡ, huyện Đồng Xuân - Phú Yên do Công ty CP VRG Phú Yên (Tập đoàn Cao su Việt Nam) làm chủ đầu tư với tổng vốn trên 500 tỉ đồng. Sau khi trúng thầu trọn gói từ thiết bị đến thi công, liên doanh nhà thầu Chiết Giang 1 (Trung Quốc) đã đưa hàng trăm lao động nước này sang làm việc. Nhà máy dự kiến hoàn thành vào đầu năm 2012 nhưng hiện tại vẫn chưa xây dựng xong đường hầm.


Lao   my pham the face shop   động Trung Quốc làm việc tại Nhà máy Alumin Nhân Cơ - Đắk Nông trong giờ ăn trưa. Ảnh: CAO NGUYÊN

 “Họ chạy xe ẩu lắm!”  

Người dân sống dọc 2 bên đường từ thị trấn La Hai đến xã Phú Mỡ cho biết vào những lúc chiều mát, họ rất ngại ra đường vì sợ xe của người Trung Quốc tông phải. “Đường quê, nhiều trẻ em chơi đùa nhưng họ chẳng quan tâm, phóng xe như chỗ không người”- anh Ksor Hiệp (ngụ xã Xuân Quang 1, huyện Đồng Xuân) bức xúc.
Theo anh Hiệp, trước đây cũng đã từng xảy ra trường hợp lao động Trung Quốc lái ô tô tông chết bò của người dân địa phương rồi chạy mất. Ông La Lan Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy xã Phú Mỡ, cho biết xã này đã phải khuyến cáo người dân sống   tui dung laptop   gần đường cần cảnh giác khi có xe của lao động Trung Quốc. “Họ chạy xe ẩu lắm, không cảnh giác là dễ gặp tai họa” - ông Dũng nói.

Ông Lê Văn Bạch, Tổng Giám đốc Công ty CP VRG Phú Yên, thừa nhận đã từng xảy ra xích mích, xô xát giữa lao động Trung Quốc với lao động địa phương tại công trường. Theo ông Ksor Bếp, Chủ tịch UBND xã Phú Mỡ, chính quyền xã đã phải mời đại diện chủ đầu tư, nhà thầu và những thanh niên có liên quan ở thôn Phú Tiến đến để dàn xếp một vụ ẩu đả mà nguyên nhân là lao động Trung Quốc chạy xe ẩu.

 Nhiều lao động “chui”  

Phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở LĐ-TB-XH tỉnh Phú Yên) cho biết lúc cao điểm, Nhà máy Thủy điện La Hiêng 2 có   mu online 2013   đến hơn 200 lao động Trung Quốc làm việc. Trong đó, sở này chỉ cấp giấy phép lao động cho hơn 150 người, còn lại là lao động “chui”. “Chúng tôi chỉ cấp phép cho những người có đủ bằng cấp và hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên” - ông Nguyễn Tài Soa, Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, khẳng định.

Theo ông Nguyễn Xuân Ngân, cán bộ Phòng Việc làm - An toàn lao động, trên thực tế, các ngành chức năng rất khó xác định có bao nhiêu lao động Trung Quốc làm việc tại Nhà máy Thủy điện La Hiêng 2. “Chúng tôi chỉ kiểm tra dựa trên danh sách lao động mà nhà thầu đã đăng ký, còn ngoài danh sách thì rất khó” - ông Ngân thừa nhận.

Theo quy định, lao động nước ngoài làm việc tại Việt   ban de laptop   Nam phải là những chuyên gia, lao động kỹ thuật có tay nghề cao. Thế nhưng, tại công trình thủy điện La Hiêng 2, lao động Trung Quốc làm đủ các công việc, kể cả nấu ăn, thợ hồ… “Khi kiểm tra, chúng tôi đã phát hiện trường hợp này nhưng chủ thầu cho biết công nhân Trung Quốc làm được nhiều việc, từ tay nghề cao đến phổ thông nên rất khó xử lý” - ông Ngân nói.

 Rượt chém người tại công trường  

Sáng 3-9-2012, trong lúc làm việc trên giàn giáo công trình bồn chứa bauxite của Nhà máy Alumin Nhân Cơ - Đắk Nông, 8 công nhân Việt Nam đã cười đùa. Lập tức, Liu Jin Fu (SN 1979, người Trung   mu moi open   Quốc), công nhân Công ty Nhôm Sơn Đông (đơn vị thi công bồn chứa bauxite), cầm một khúc gỗ trèo lên giàn giáo đuổi đánh nhóm công nhân Việt Nam. Khi nhóm công nhân Việt Nam bỏ chạy xuống đất thì bị Wang Yong Gang (SN 1983, người Trung Quốc), đang lái xe nâng gần đó, cầm mã tấu truy sát làm nhiều người bị thương.

Thượng tá Đỗ Trọng Hoãn, Trưởng Công an huyện Đắk R’lấp - Đắk Nông, cho biết do bất đồng ngôn ngữ, Liu Jin Fu nghĩ rằng mình bị nhóm công nhân Việt Nam trêu chọc nên xảy ra mâu thuẫn. Sau khi xảy ra vụ việc, do nạn nhân không khiếu nại và từ chối giám định thương tích nên cơ quan chức năng không có cơ sở khởi tố vụ án.
 C.Nguyên  

phim vong quay hanh phuc online

anh hung ba dao

thai cuc quyen thai cap

Tặng quà cho 200 nữ CNVC bị tai nạn lao động

 TT - Ngày 8-3, Liên đoàn Lao động TP.HCM họp mặt và tặng quà (500.000 đồng/phần quà) cho 200 nữ công nhân, viên chức, lao động bị tai nạn lao động   my pham the face shop   thời gian qua. 

  tui dung laptop  

Ông Lê Hồng Triều - giám đốc Cung văn hóa Lao động TP.HCM - tặng quà cho nữ CNVC-LĐ bị tai nạn lao động tại buổi gặp gỡ - Ảnh: NGỌC   mu online 2013   TRƯỜNG

Bà Phạm Thị Hoa - Trưởng ban nữ công Liên đoàn Lao động TP - cho biết đây là những trường hợp nữ lao động bị tai nạn   ban de laptop   với thương tật trên 30%, một số người không còn khả năng trở lại với công việc. Tuy nhiên phần đông đã vượt qua nỗi đau, cố gắng luyện tập để trở lại làm   mu moi open   việc.

Được biết, hằng năm nhân ngày 8-3, Liên đoàn Lao động TP đều tổ chức giao lưu, tặng quà những lao động nữ bị tai nạn lao động.


kính thưa ô sin

xem phim bao ve ong chu

bố già

Liên Bộ“soi“tài khoản người phải thi hành án

 Phong tỏa tài khoản là một trong những biện pháp bảo đảm thi hành án (THA), được thực hiện trong trường hợp cần ngăn chặn việc tẩu tán tiền trong tài khoản của người phải THA. Tuy nhiên, vì nhiều lý do, việc phong tỏa tài khoản trên thực tế gặp rất nhiều khó khăn do bên quản lý tài khoản lần lữa hoặc bất hợp tác. Bộ Tư pháp - Bộ Tài chính - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang dự thảo thông tư hướng dẫn cung cấp thông tin nhằm tháo gỡ vấn đề này. 

Hành vi cố ý không cung cấp thông tin tài khoản người phải THA thậm chí có thể bị xử lý hình sự

 "Sờ" đến là tài khoản rỗng không! 

Cũng theo Luật THADS "cơ quan, tổ chức đang quản lý tài   my pham the face shop   khoản phải thực hiện ngay quyết định của chấp hành viên về phong tỏa tài khoản". Quy định như vậy nhưng thực tế việc thực hiện là vô cùng khó khăn.

Cục trưởng Cục THADS Lào Cai Lê Văn Thông cho biết: nhiều vụ khi tiến hành phong tỏa, khấu trừ tài khoản để đảm bảo THA thì nhiều cơ quan bảo hiểm, Ngân hàng chưa chấp nhận. Hơn nữa, quy trình thủ tục để khấu trừ còn kéo dài, tạo điều kiện cho đối tượng rút tiền trong tài khoản để trốn tránh THA.

Tình trạng nói trên không chỉ ở Lào Cai mà còn là thực tế của nhiều địa phương trong cả nước. Khi chấp hành viên thực hiện việc phong tỏa tài khoản thì các cơ quan quản lý tài khoản tìm nhiều lý do (như bảo vệ khách hàng, chưa có lệnh cấp trên...) để từ chối hoặc gây khó khăn cho cơ quan THA. Nhiều ngân hàng, bảo hiểm thậm chí chấp nhận hợp tác nhưng sau đó lại âm thầm tìm cách "giúp" cho khách hàng rút toàn bộ tiền trong tài khoản, khi chấp hành viên vào thì tài khoản chỉ còn là con số không.

Hệ   tui dung laptop   quả của việc thiếu hợp tác từ phía các cơ quan quản lý tài khoản dẫn đến cơ quan THA như "người đi đêm" vì không thể biết người phải THA có tiền trong tài khoản hay không, có bao nhiêu và quan trọng là giữ tài khoản đó như thế nào để đương sự không "nhanh chân" rút tiền khỏi tài khoản.

Theo quy định tại Nghị định 60/CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tư pháp thì các hành vi không chấp hành quyết định của người có thẩm quyền THA về việc khấu trừ tài khoản, trừ vào thu nhập, thu hồi giấy tờ có giá của người phải THA; không thực hiện việc phong tỏa tài khoản của người phải THA theo quyết định của người có thẩm quyền THA thì sẽ bị phạt từ 2 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, trên thực tế, hầu như các hành vi này đều bị "bỏ qua" và chỉ dừng lại ở việc nhắc nhở. Sự "nhờn" luật từ phía các cơ quan này theo nhiều chấp hành viên là do thiếu những chế tài xử lý cứng rắn. Và một trong những nguyên nhân quan trọng nữa là hiện thiếu   mu online 2013   một quy trình cung cấp thông tin mang tính liên ngành để "buộc" trách nhiệm những cơ quan này.

 Rõ trách nhiệm của cả hai phía 

Hiện nay, Bộ Tư pháp - Bộ Tài chính-Ngân hàng Nhà nước Việt Nam - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang dự thảo thông tư liên tịch hướng dẫn việc cung cấp thông tin về tài khoản, thu nhập của người phải THA và thực hiện phong tỏa tài khoản, khấu trừ tài khoản, trừ vào thu nhập để THA.

Theo dự thảo thông tư này, người đại diện theo pháp luật của cơ quan, tổ chức đang quản lý tài khoản của người phải THA; cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động, bảo hiểm xã hội nơi người phải THA nhận tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp và các thu nhập hợp pháp khác có trách nhiệm cung cấp thông tin trong thời hạn không quá 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu của người có thẩm quyền. Trong trường hợp thi hành quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời của Tòa án (quy   ban de laptop   định tại Mục 2 chương V của Luật THADS) thì việc cung cấp thông tin được thực hiện ngay sau khi nhận được yêu cầu.

Trên cơ sở thông tin được cung cấp, chấp hành viên ra quyết định phong tỏa tài khoản, quyết định khấu trừ tiền trong tài khoản hoặc quyết định trừ vào thu nhập của người phải THA theo quy định của Luật THA dân sự.

Dự thảo cũng quy định ngay sau khi nhận được quyết định khấu trừ vào thu nhập của người phải THA, cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động, bảo hiểm xã hội đang quản lý tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp và các thu nhập hợp pháp khác của người phải THA phải trừ tiền để chuyển vào tài khoản của cơ quan THA dân sự hoặc chuyển cho người được THA theo quyết định trừ vào thu nhập.

Đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân cố ý không cung cấp hoặc cung cấp không đúng, không đầy đủ thông tin về tài khoản, thu nhập của người phải THA hoặc cố ý không thực hiện quyết định phong tỏa, khấu trừ để THA thì   mu moi open   tùy từng trường hợp mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Với việc ban hành thông tư liên tịch nói trên, hy vọng những khó khăn trong vấn đề này sẽ được khắc phục. Cơ quan THA sẽ không còn cảnh "đơn phương độc mã" khi thực hiện nhiệm vụ được pháp luật giao phó

Người lợi dụng chức vụ, quyền hạn cản trở việc cung cấp thông tin về tài khoản, thu nhập của người phải THA và việc phong tỏa, khấu trừ để THA thì tùy từng trường hợp mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

(Dự thảo thông tư liên tịch hướng dẫn việc cung cấp thông tin về tài khoản, thu nhập của người phải THA và thực hiện phong tỏa tài khoản, khấu trừ tài khoản, trừ vào thu nhập để THA.)

 Bình An 


xem phim bao ve ong chu online

phim chân trời mơ ước

xem phim huyet trich tu online